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  “胸前的法律记载仪不仅是记载作业进程的东西，仍是监督咱们规范法律的‘良知镜’。”山东临沂市罗庄区烟草专卖局（营销部）刘博文在第一次商场查看时，他的站长何宗保这样劝诫他。近年来，罗庄烟草将青年职工廉洁教育作为要点，展开“青廉”提高工程，既协助青年职工扣紧廉洁从业“第一粒纽扣”，也为企业改革展开注入“青廉”动力。

  金秋十月，清晨还弥漫着雾气，刘博文跟着站长何宗保来到傅庄大街李长龙的商铺展开惯例查看，在查看时发现了反常。

  老李见状，拉着刘博文走到一旁，压低声响说：“小，咱都是这么熟了，通融这一回，今后我必定按规则来。”刘博文指着胸前亮着的作业记载仪：“李叔，您看，查看全程都在记载，要是我这次松了口，既违背了规则，也是对您的不负责任。”他随手拿出警示事例手册，奉告老李，“您看，这些都是违背法律法规运营带来的结果，不要‘因小失大’。”

  一旁的何宗保也接话：“您揣摩揣摩，今日放宽规范，明日或许就有人钻更大的空子。咱经商，要按规则来，运营才干持久安稳。”听着他们的话，老李红了脸。

  “曾经店里遇到运营难题，找作业人员咨询，总等不到准信；现在扫码挂号问题，当天就有人联络，立马就帮着处理了，真是太省心了！”初秋的暑气还未消，罗庄区盛庄大街的零售户王忠厚，特意给罗庄烟草打来感谢电话——这是他第一次体会“问题呼应闭环”的高效。

  刘舒云是“阳光服务”的主干，有一次，王忠厚反映店里的陈设布局不合理，影响出售，扫码挂号后，小刘当天就带着“运营辅导手册”上门。“我帮他剖析了近一个月的出售数据，主张把畅销品放在显眼方位，还教他用简略的台账记载库存。”老王说，“这么远让你独自跑一趟，真是费事你了。”小刘笑着婉拒：“叔，这是我该做的，您按主张调整试试，有问题再找我就行。”一周后，老王打电话特意告知小刘，“调整后的销量比之前显着得到了提高！”

  “做人要洁净，干事要结壮，作业流程的各环节，都是维护大众也是维护本身的屏障，学会回绝，才干守住廉洁从业底线。”在本年举行的“青年说清凉”共享会上，商场司理王健的共享，口气里满是坚决。台下的的青年职工悄悄允许，深受感受。

  这样的文明活动，是罗庄烟草“青廉”工程的重要一环。为了让廉洁理念真实融入青年生长，罗庄烟草把当地赤色文明与廉洁教育深度结合，常态化安排展开赤色教育、廉政教育，教育引导青年职工从始至终坚持清正廉洁本性。一起，还组成“廉洁文明宣传员”，他们常常走进社区、客户门店，给大众解说廉洁文明。

  “加强青年职工廉洁教育，要紧盯他们生长的要害节点，捉住他们的心思需求、接受才能和学习习气，不停地改善改造教育方法，‘对症下药’，才干让青年职工在作业中慢慢地加强拒腐防变才能。”罗庄烟草首要负责人刘大伟说。未来，这份“廉动力”会持续传递，让青年在守底线中长身手，在办实事中强担任。“青廉”底色，终将成为罗庄烟草最亮的光。(郑杰)